ضرورت های استقرار واحد حسابرسی داخلی در دانشگاه های دولتی ایران
Authors
abstract
مقدمه: اگرچه، در ایران، استقرار واحد حسابرسی داخلی بیشتر در بنگاه های اقتصادی مطرح است اما در سازمان های دولتی کشورهای توسعه یافته نیز استقرار این واحد به طورکامل نهادینه شده است. بنابراین، این پژوهش به بررسی ضرورت های استقرار واحد حسابرسی داخلی در دانشگاه های دولتی ایران پرداخته است. روش پژوهش: پژوهش حاضر، پژوهشی پیمایشی و کاربردی است. نمونه مورد بررسی شامل 193 نفر است که از 4 گروه به این شرح تشکیل شده است: گروه اول، کارشناسان ذی ربط امور مالی دانشگاه ها (شامل مدیران مالی، معاونان اداری و مالی، کارشناسان مالی و حسابرسان مستقل دانشگاه ها)؛ گروه دوم، حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی؛ گروه سوم، ذی حسابان و کارشناسان وزارت امور اقتصادی و دارایی و گروه چهارم، سایر افراد حرفه ای نظیر اعضای انجمن حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل است. اطلاعات پژوهش با استفاده از پرسش نامه گردآوری شده است. هم چنین، از آزمون های آماری «t یک نمونه ای»، «تحلیل عاملی»، «تحلیل واریانس» و «فریدمن» برای بررسی گزاره ها و یافتن پاسخ برای سؤال های پژوهش استفاده شده است. یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهد که 4 عامل اصلی «ایجاد ارزش افزوده از طریق اطمینان بخشی»، «افزایش اثربخشی فرایند کنترل بودجه»، «ایجاد ارزش افزوده از طریق ایجاد بصیرت و ارزیابی بی طرفانه» و «بهبود سلامت اداری، افزایش سطح آگاهی سازمانی و کمک به حسابرسان مستقل» از عوامل اصلی ضرورت استقرار واحد حسابرسی داخلی در دانشگاه های دولتی ایران است. نتیجه گیری: نتایج پژوهش ضرورت ها و ارزش آفرینی های واحد حسابرسی داخلی در دانشگاه ها را نشان می دهد. از این رو، پیشنهاد می شود که به منظور بهبود و ارتقاء سطح عملکرد دانشگاه های دولتی ایران، واحد حسابرسی داخلی در این دستگاه ها مستقر شود. واژه های کلیدی: حسابرسی داخلی، دانشگاه های دولتی، ضرورت های استقرار واحد حسابرسی داخلی.
similar resources
بررسی ضرورت ها و موانع استقرار واحد حسابرسی داخلی در دانشگاه های دولتی ایران
حسابرسی¬داخلی نوعی فعالیت اطمینان¬دهی و مشاوره¬ای مستقل و بی¬طرفانه است که با هدف ارزش¬آفرینی و بهبودعملکرد سازمان انجام می¬شود، و به مدیران سازمان¬ها در ایفای هرچه¬بهتر مسئولیت¬شان کمک می¬کند. اگرچه استقرار واحد حسابرسی¬داخلی در ایران بیشتر در واحدهای اقتصادی مطرح است، اما در کشورهای توسعه¬یافته این کارکرد در سازمان¬های دولتی نیز بطورکامل نهادینه شده¬است. باتوجه به عضویت ایران از 1391 در اینتو...
ضرورتهای استقرار واحد حسابرسی داخلی در دانشگاههای دولتی ایران
مقدمه: اگرچه، در ایران، استقرار واحد حسابرسی داخلی بیشتر در بنگاههای اقتصادی مطرح است اما در سازمانهای دولتی کشورهای توسعهیافته نیز استقرار این واحد بهطورکامل نهادینه شده است. بنابراین، این پژوهش به بررسی ضرورتهای استقرار واحد حسابرسی داخلی در دانشگاههای دولتی ایران پرداخته است. روش پژوهش: پژوهش حاضر، پژوهشی پیمایشی و کاربردی است. نمونه مورد بررسی شامل 193 نفر است که از 4 گروه به این شرح...
full textموانع استقرار واحد حسابرسی داخلی در دانشگاههای دولتی ایران
هدف این پژوهش، بررسی و شناخت موانع پیشروی استقرار واحد حسابرسی داخلی در دانشگاههای دولتی وابسته به وزارت علوم است. به اینمنظور در پژوهش حاضر به بررسی نظرات نمونهای 193 نفر از کارشناسان ذیربط امور مالی دانشگاهی و افراد حرفهای شاغل در خارج از دانشگاه، پرداخته شده است. با استفاده از آزمونهای آماری «t یک نمونهای» و «تحلیل عاملی» موانع شناسایی و مورد بررسی قرارگرفت. نتایج بدستآمده نشان می...
full textضرورت تشکیل کمیته حسابرسی و استقرار واحد حسابرسی داخلی در شهرداری های کلان شهرها برای ارتقای سطح مسئولیت پاسخگویی و ارزیابی مطابقت عملکرد واحد حسابرسی داخلی شهرداری ها با استانداردهای پذیرفته شده حسابرسی داخلی
در نهادهای بزرگ بخش عمومی نظیر دولت و شهرداری ها مقامات اجرایی و نظارتی به صورت مستقیم و غیرمستقیم توسط شهروندان انتخاب می شوند. بنابراین، در جوامعی که دارای نظام های سیاسی مردم سالار هستند، مردم از طریق انتخابات قدرت قانونی خود را به نمایندگان خویش تفویض و مسئولیت هایی را به آنان واگذار می نمایند و بر مبنای نظریه نمایندگی و فرضیه مباشرت شهروندان به عنوان صاحبان اصلی منابع، حق پاسخ خواهی و نمای...
15 صفحه اولامکان سنجی استقرار نظام حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک در دانشگاه آزاد اسلامی کشور
هدف اصلی مقاله حاضر بررسی امکان استقرار نظام حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک و شناسایی متغیرهای مربوطه در دانشگاه آزاد اسلامی کشور است. حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک، به عنوان یک راهکار اطمینانبخشی نسبی و شامل این احتمال است که تمام خطراتی را که به درستی مدیریت نشدهاند،شناسایی کند و در غیر این صورت اطمینان بخشی نمیتواند داده شود، بهطوریکه این راهکار روشی را فراهم میکند که اطمینان میدهد ریسکهای...
full textرابطه اثربخشی ارتباطات داخلی با پذیرش تغییر در دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه های دولتی تهران
هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه اثربخشی ارتباطات داخلی با پذیرش تغییر در کارکنان دانشکدههای تربیت بدنی دانشگاههای دولتی شهر تهران بود. این تحقیق از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشکدههای تربیت بدنی دانشگاههای دولتی شهر تهران بود (81 نفر). روش نمونه گیری از نوع تمام شمار بوده و در مجموع تعداد 80 پرسشنامه جمع آوری شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه اثربخشی ارتباطات داخلی ش...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
حسابداری سلامتجلد ۳، شماره ۲، صفحات ۴۱-۶۲
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023